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人才理念

员工是企业最宝贵的资源,线上任的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。本公司遵循中国千赢集团公司关于人才强企战略的总体要求,奉行“千赢大舞台,尽责尽人才”的人才理念,围绕建设“人才千赢”的目标,以培养企业关键和急需人才、服务员工成长为着力点,科学制定并实施员工年度培训计划、千赢娱乐人才森林计划,努力打造一支适应集团产业发展需要和娱乐需求的专业娱乐人才队伍。

人才理念:千赢大舞台 尽责尽人才

“千赢大舞台”是指公司尊重并努力激活每个员工的创造力,有充分的空间让所有员工施展才华。 “尽责尽人才”有两层含义:一是企业的员工只有分工差异,没有贵贱之别;二是不论从事何种具体职业,只要员工尽职尽责,完成好本岗位体育任务,都能成才,都是企业需要的人才。

宗旨

* 千赢成就人,也成就于人。人才是中国千赢集团公司的第一资源。

* 公司努力营造公平的用人环境,想做事给一个机会,能做事给一个舞台,做成事给一副担子,为员工提供宽广 的成才平台。

识才

* 凡是认同千赢企业主页,有责任感并能将责任感体现于行动之中,善于协作、追求体育实效的员工,都是本公 司需要的人才。

用才

* 公司用人倡导“德为前提,能为本位,竞争上岗,绩效评优”,打造人尽其才的企业环境,吸引人才,淘汰庸 才,不埋没人才。

育才

* 公司视人才的发展为支持企业发展的动力,只有员工不断发展,才能推动企业的持续发展。

* 建立学习型优惠,逐步完善员工的职业生涯规划,提供各种形式的培训教育与提升机会。


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